中国山东网-感知山东1月11日讯 (通讯员 臧益廷) 日前，山东省人力资源和社会保障厅在烟台试点开始药品技术专业初级、中级职称“以考代评”。这标志着烟台将成为全省唯一实行药品技术专业初级、中级职称“以考代评”的城市，将进一步加强烟台药品技术专业人才队伍建设，促进药品技术专业人才职称评价的科学化、规范化。

　　从今年开始，对在烟台市所属企事业单位中从事药品研发、生产、流通、经营、使用、检验、不良反应监测和药品评审等工作的在职在岗专业技术人员，将实行全市统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。初级、中级达到考试合格标准即可取得相应职称，不再进行职称评审和认定工作。

　　考试工作由烟台市人力资源和社会保障局、烟台市市场监督管理局共同组织，每年集中组织一次时间一般安排在上半年，采取笔试或计算机考试形式测试，采用闭卷方式。初级职称考试包括药事管理与法规、药学(中药学)专业知识2个科目，采取非滚动考试管理模式，即报考人员在一个考试年度内2个科目考试全部通过，视为合格；中级职称考试包括药事管理与法规、药学(中药学)专业知识、药学(中药学)专业实践技能3个科目，采取滚动考试管理模式，即在连续两个考试年度内3个科目考试全部通过，视为合格。考试合格者，由烟台市人力资源和社会保障局、烟台市市场监督管理局统一颁发相应的职称证书，职称证书信息纳人山东省职称评审系统管理。

　　下步，烟台人社局将会同市场监管部门共同制定出台“以考代评”工作实施方案，印发考试大纲，并于2022年上半年组织实施。