莱州市人民医院多措并举 打造优秀人才团队

2021/4/12 16:38:48   来源:中国山东网    

    中国山东网-感知山东4月12日讯 (记者 卢伟霞 实习生 武方琦 于淼 通讯员 张竹芳) 莱州市人民医院多措并举充分发挥人力资本和人才资源优势,不断优化人才发展环境、激发人才创造活力,打造一流的人才汇聚之院、事业发展之院、价值实现之院。

  优化人力资本源头建设

  医院认真做好人才需求的预测和规划,制定和完善人才引进政策,多渠道地搜集人才信息,对临床专业硕士研究生以上人才进行公开自主招聘,医院通过走进高校宣讲、官网信息宣传、网络平台宣传等方式多方位吸引高端人才。自2017年开始,共引进硕士研究生以上人才71人。

  提升人才与医院发展升级匹配度

  医院把提高抢救成功率作为临床工作的首要任务,全力推进了胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、癌症规范化诊疗中心六大中心的建设。对高层次人才招聘严格在上级部门的审批和监督下完成,招聘工作的每一个环节都秉承公平公正公开的原则,同时根据医院具体实际情况设立岗位需求,充分发挥人才的潜力。

  全面改革优化人才发展保障

  “按能力上岗,按绩效分配”。健全人才激励制度,对在本岗位上工作取得优异成绩的进行公开表扬。加大人才引进经济支持,其中根据专业和医院急缺度,硕士研究生给予10万-40万的生活补助,博士研究生给予60-90万的生活补助。引进的高层次人才为莱州市人力资源和社会保障局备案制人员,实行山东省事业单位编制人员工资福利待遇,按照政策统一缴纳五险一金,为精细化人才提供优质服务保障。

  打造人才培养高地生态圈

  选派基础扎实、综合素质较高的人员到北京大学人民医院、上海华山医院、中国医学科学院肿瘤医院等知名三级甲等医院进修。成立学科建设办公室,选拔出学科带头人,负责制定本专业的人才梯队建设、长期进修、短期参观学习及培训等。实行双招双引政策,医院与上海东方肝胆医院、北京阜外心血管医院、北京中日友好医院、北京大学人民医院和医科院肿瘤医院知名专家于2021年元月签订高层次人才协议,围绕本地区疑难重症疾病诊疗能力提升,腹腔镜等微创手术治疗,临床教学、手术、查房、科研、人才建设,医疗质量安全与控制等方面指导医院日常医疗工作,提升医院在临床诊疗、科学研究与成果转化方面的创新能力。

编辑:卢伟霞    责任编辑:温伟伟

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