中国山东网烟台4月23日讯 (记者 景立婷 通讯员 薛瑞 王洪建) 为促进分行公司业务健康发展，深入推进人才强行战略，提升分行对公客户经理专业化能力，近日，恒丰银行烟台分行根据总行公司业务条线统一安排，组织全辖近200名公司业务条线干部员工参加恒丰银行首期“公司业务大讲堂”培训，取得良好的学习效果。

　　据了解，此次培训包括交易银行产品、投行创新产品和信用审批等专题培训，拓展了对公客户经理对票据池业务和并购票据产品的认识，提升了客户经理产品营销能力和水平，特别是关于法人客户授信业务调查报告撰写要点和财务报表分析的讲解，从实战的角度出发，生动透彻地厘清了相关业务的难点和“陷阱”，对于信贷人员撰写高质量尽职调查报告、防控信用风险于前端具有重要的指导意义，分行干部员工的积极性和参与度极高。“此次培训实现了业务知识与工作经验的分享，也再次刷新了我们对新产品、新业务和新流程的学习认知，这对我们今后业务的开展非常有帮助”参训分行客户经理说道。

　　自烟台分行着力打造学习型组织以来，全行上下学习积极性高涨，学习意识不断增强，不断推动分行对公业务提档升级。分行坚持多措并举、聚焦难题、协同发力，不断加大对当地公司客户的支持力度，强化业务落地。分行针对当地企业不同发展模式与经营思路，开展一对一的“会诊把脉”，整合对公业务各条线资源，形成全行“一盘棋”，通过实行评审前置、开辟授信审批“绿色通道”、专项额度配置、定价优惠政策、构建“四位一体”营销团队平行作业、一对一制定综合金融服务方案等各项机制创新和政策叠加，加大业务协同推进力度，提高业务落地效率，努力实现业务早落地、早见效。

　　未来，烟台分行将以此次培训为契机，以学习作为提升能力的主引擎和主抓手，努力实现条线培训常态化、长效化、多样化，严抓学习培训质效，持续提升对公客户经理专业能力和水平，为恒丰银行实现高质量发展夯实基础。