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企业推行“以师带徒”制引才 大学生青睐基层就业

2019/4/15 9:51:32   来源:中国山东网

  昨天上午,烟台大学2019届毕业生人才精准对接专场招聘会举行,230余家企业为应届毕业生提供1万余个就业岗位。记者在招聘现场看到,大学生青睐基层就业,不少企业推行“以师带徒”制引才,让求职者更有底气。

  大学生青睐基层就业

  上午9时许,位于烟台大学千米长廊的招聘会现场已是人山人海。记者注意到,招聘企业涉及机制、教育、建筑、文秘等多个领域。

  烟台大学就业指导中心有关工作人员告诉记者,本次招聘会首推“汇聚名企,精准对接”的模式,招聘企业由学校亲自挑选,邀请的多为大中型知名企业。招聘会上除了传统的招聘企业以外,还涉及到征兵、西部计划、基层就业等招聘信息,目的就是为毕业生提供更多的就业选择。

  记者在招聘会上了解到,眼下,在国家大力支持毕业大学生基层就业的背景下,很多大学生都表示愿意主动去了解基层就业。“我之前对基层就业就做过一些了解,基层就业不仅可以锻练自己的能力,而且还有国家政策的支持,对我们毕业大学生来说是一个很好的就业机会。”应届毕业生马立才表示,如果找到合适的岗位,他很愿意去基层工作来锻练自己的能力。

  来自维坊一家企业的招聘负责人李先生告诉记者,现在国家对基层就业的支持还是比较大的,相关的工资待遇、福利补贴等政策也都在不断完善优化,对一部分毕业大学生来说是不容错过的一次选择。对于他们企业来说,有过基层工作经验的求职者因为在基层得到过锻练,有了一定的能力和经验,在招聘时会优先考虑。

  不少企业推行“以师带徒”制

  招聘会现场,记者注意到一些工程师岗位或需要实际操作的岗位,在其招聘启事上都突出了“一对一教学”“以师带徒”制度,相比较以往单纯的集体培圳,应届毕业生纷纷表示这让他们在求职时更有底气,增强了他们的求职信心。

  “对我来说,找工作的时候最担心的还是自己所学的知识没法应用到实践中,虽然大学期间也有实习但与真正工作后还是有一定差距的。”学习机器制造的应届毕业生王立新表示,企业有“以师带徒”制度会减少他一定程度上的担心,毕竟有个有经验的师傅带着可以传授给他更实际的技能。

  一家建筑企业的招聘负责人王懋告诉记者,他们企业之所以会实行“以师带徒”制度也是基于现在毕业生在一些实际应用工作的能力上存在不足,实践能力稍微差一点,而“以师带徒”制度可以很好地弥补这点,应届毕业生在师傅的教导下,不断去提高实践操作能力,总结积累经验,从而更好地适应工作,慢慢独立完成工作。

  学校主动推荐优秀毕业生

  “我是考研失败了所以打算趁这个机会找个工作,感觉这次招聘会的质量还是比较高的,招聘企业也都比较知名、岗位多,我们的选择机会也多。”应届毕业生宁远表示,他已经成功投出去一份简历,希望能如愿以偿。

  记者在招聘会现场发现,本次招聘会在场外设立了“优秀毕业生就业推介”公告,展示着十多位优秀毕业生的简历及求职信息,同时进入微信小程序还可以直接了解更多优秀毕业生的信息,吸引了不少企业招聘负责人和求职者驻足。

  烟台大学就业指导中心工作人员告诉记者,之所以今年会推出这样一种形式的推介,主要也是基于这些毕业生是真心要找工作,并且也都是各学院推举的精英人才,可以直观地向企业负责人展示出他们的求职信息,而微信小程序的设计也是在迎合互联网+就业的基础上提高优秀毕业生的就业质量。

  一家从事经济领域企业的招聘负责人张丽丽看到后,立马找人将公示上部分毕业生的求职信息一个个拍了下来。她非常赞同学校的这种推介制度,可以让招聘负责人更直观地了解到优秀毕业生的基本情况。她表示,对于这些人才她所在企业会优先考虑,也会根据其提供的联系方式主动去联系他们,从而更有利于招聘人才到自己的企业中。(记者 夏丹 通讯员 韩绍华)

    编辑:卢伟霞

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