昨天上午，开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，文科研究生难觅合适工作，金融类企业成求职者争抢的“香饽饽”。与此同时，不少求职者花哨的纸质简历反而受到了招聘企业的冷落。

　　当日的招聘会上，相较于理科研究生，文科研究生很难找到适合的工作，高不成低不就的现象比较普遍。“我们公司这次想要招聘三名文员，要求就是大专及以上学历就可以了。”开发区一家企业的招聘负责人孙彩霞告诉记者，他们也收到了几名文科研究生的简历，这让他们十分为难。

　　“首先，我们的这项工作比较简单，所以对学历要求也没有那么高。其次，研究生的薪资要求肯定要比本科生高一些，我们没有必要花更多的钱去做同样的事。”在孙彩霞看来，研究生学历的求职者他们也怕不能长时间留在公司，可能做不了多久就走了，将公司作为跳板，反而增加了企业的成本。

　　“看了一上午了，没有什么合适的工作。本来适合的岗位就少，再加上薪资待遇什么的不那么让人满意，最后也就一两家招聘单位适合我。”济南某高校的一名历史专业研究生杜笑笑告诉记者，有一家单位的讲师职位跟她的专业非常对口，可是想想研究生也上了三年了，每个月就拿2000多元的工资让她心里怎么都不能接受。“我还是想再看看，不想太急着就与公司签了合同。”杜笑笑如是说。

　　在招聘会上，记者发现，大部分企业都不太喜欢过于花哨的简历，往往对持这样简历的求职者不会有好印象。

　　“我觉得简历做的好说明求职者对应聘单位很用心，但为什么有时候我投出简历都得不到回应呢?这让我挺纳闷的。”前来应聘的任女士说，自己做简历要花费好几天，不光要思考填什么内容，还要考虑好排版的问题。她感觉自己非常用心，但却没有得到相应的回报。

　　“我们最喜欢的简历其实就是简简单单、言简意赅、突出重点的，一张纸的简历就够了。”开发区一家人力资源企业的招聘负责人陈先生告诉记者，求职者把简历做得太厚或者太过花哨其实是浪费双方的时间，不仅求职者要花费很大的精力，招聘方也要用很长的时间来挑选关键信息。“其实大多数时候，很多用人单位是不会看这些简历的，很可能直接扔掉了。”陈先生如是说。(记者 夏丹 通讯员 杨璐瑜 )